Conseiller en ressources humaines

Diplôme et expérience

  • Baccalauréat (BAC) en relations industrielles ou en ressources humaines, ou toute autre formation universitaire équivalente;
  • Minimum de 4 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH ou d’expert en recrutement, dont au moins 2 en milieu manufacturier si possible;
  • Connaissance des lois en ressources humaines (LNT, L.A.T.M.P, LSST, RSST, etc.);

Langue parlée

  • Bilinguisme (français/anglais)
  • Espagnol un atout

Langue écrite

  • Bilinguisme (français/anglais)
  • Espagnol un atout

Horaire

  • 40 heures par semaine

Avantages M.I.

Chez MI Intégration, notre succès passe par le dépassement, le dévouement et la contribution de chacun. Nous valorisons les initiatives personnelles, le goût du défi et l’entrepreneurship. Nous offrons une approche de gestion transparente, participative et axée sur les résultats, où chacun y trouve des opportunités de se développer et de s’épanouir. Nous préconisons la formation continue, le partage des connaissances, la réussite d’équipe et la collaboration. Travailler avec nous vous permettra de repousser vos limites à la hauteur de vos ambitions!

Les avantages de faire partie de notre équipe :

  • Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail;
  • Régime d’assurances collectives (incluant un plan dentaire);
  • Régime de retraite (REER) avec participation de l’employeur;
  • Remboursement des frais d’activité physique;
  • Congés annuels, personnels, sociaux, etc.

Responsabilités

  • Doter nos équipes des membres dont elles ont besoin;
  • Communiquer! Penser à quoi communiquer, quand et à qui; être à l’écoute, écrire et parler pour entretenir la culture, supporter la gestion de changement et le développement du leadership des gens;
  • Contribuer à l’élaboration de stratégies et politiques en gestion des RH, à la révision de processus et être un pôle rassembleur dans leur implantation;
  • Conseiller ses collègues gestionnaires en matière de développement organisationnel, de gestion de la performance, le développement des compétences, les relations avec les employés, l’interprétation des lois et des politiques;
  • Piloter le comité SST de l’usine assignée
  • Promouvoir les valeurs organisationnelles auprès des employés et gestionnaires afin de maintenir des relations de travail harmonieuses

Profil recherché

  • Reconnue pour son jugement, sa rigueur, sa capacité d’analyse, son autonomie, sa capacité à écouter et à communiquer, son sens de l’initiative, son souci du détail;
  • Entregent et enthousiasme afin d’aborder de nombreux candidats potentiels;
  • Aptitude à coordonner, négocier, influencer, et mobiliser;
  • Esprit analytique et aptitude à gérer les priorités (bon jugement);
  • Intérêt pour des responsabilités diversifiées et polyvalence au travail ;
  • Excellente aptitude au travail d’équipe et bon communicateur.

Soumettez votre candidature

  • Enchanté, vous êtes?

  • Que souhaitez-vous?

  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
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