Desarrollar relaciones y proximidad con los clientes con el fin de construir los planes de desarrollo estratégicos con cada uno de los clientes bajo su responsabilidad y hacer recomendaciones al equipo para adaptar nuestros procesos en consecuencia.
Leer másComo líder de la gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, se asegura de la efectividad de los procesos y ve a la mejora constante de la oferta de servicios. Teniendo en cuenta las cuestiones de negocio, contribuye al logro de la misión estratégica de la organización asegurando que la cultura y los valores de […]
Leer másEl administrador del sistema cumple con las necesidades de computación. Programa el software, garantiza el buen funcionamiento diario de las computadoras y de la red, y apoya a los usuarios, ayudándoles a resolver problemas de hardware y software o simplemente proporcionando información.
Leer másEn colaboración con los miembros del equipo de ingeniería, de desarrollo de negocios y de producción; el objetivo del analista de proyecto es permitir a la organización la evaluación de las operaciones para las oportunidades provenientes de los clientes, asegurando la viabilidad y proponiendo nuevas soluciones para dar una ventaja competitiva sobre la competencia.
Leer másEl responsable de proyectos se asegura del buen desarrollo del proyecto, asegurando la coordinación técnica y la comunicación de informaciones pertinentes a las personas concernidas, hasta la etapa culminatoria del proyecto.
Leer másEl adjunto ejecutivo asiste a los vicepresidentes así como a otros directivos con el propósito de aumentar la eficacidad. Administra la información y asume la responsabilidad de ciertos casos de acuerdo a las directivas y prioridades definidas junto al vicepresidente de operaciones. Todo ello con el máximo respeto de la confidencialidad y los valores de […]
Leer másEl ayudante de contaduría/recepcionista es responsable de las cuentas de los proveedores y de las cuentas de los clientes así como de la recepción.
Leer másEl consejero en Recursos Humanos es responsable de todos los procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, el tratamiento del pago de salarios y la gestión de beneficios sociales. Se ocupa de las leyes y de los procedimientos así como de los valores organizacionales.
Leer másEl director de finanzas es responsable de las finanzas así como de los aspectos legales y fiscales.
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